Hvad skal du gøre, når du sidder fast med en dårlig assistent, sekretær eller underordnet – og din assistent hjælper ikke? Hvornår er det bare tid til at skifte assistenter, eller endda afslutte personen? Læser K Wonders:
Vi er et lille (12 personer) konservativt professionelt investeringsfirma, der betjener klienter med høj nettoværdi. Jeg flyttede for nylig fra front office til porteføljeassistent. Den unge kvinde, der erstattede mig, mener, at hun gør et godt stykke arbejde, Cruz Azul Trøje selvom hun fik at vide af ledelsen, at hun har brug for at arbejde på færdigheder. Hun siger, at hun har en fotografisk hukommelse og noterer ikke noget, jeg prøver at forklare. Jeg forberedte ”hvordan man” ”noter til hende, men har været nødt til at udskrive dem til hende gentagne gange. Hun laver “at gøre” lister, men gør sjældent varer på listen. Når jeg prøver at forklare noget, er hun kommet op og gik væk eller fortsætter med at stirre på computerskærmen. Hendes historie viser, at hun konstant er på internettet. Jeg fik at vide at overvåge disse ting, men føler mig utilpas. Jeg arbejder yderligere 15 timer om ugen og prøver at udføre mit nye job og hente slap på hendes. Naturligvis er jeg stresset. Ledelsen er opmærksom på problemer, men ikke at jeg virkelig er stresset over dette. Hvordan skal jeg håndtere dette?
Wow – jeg er ked af, K, det lyder som om det virkelig stinker. Du siger, at hun er blevet advaret; Du siger, at ledelsen allerede er opmærksom på disse problemer. Det fører mig til følgende råd:
Tal med ledelsen om skifteassistenter – eller skyde hende og ansætte en ny. Denne person fungerer ikke for dig, og det er nogens gæt hvorfor. Måske er hun inkompetent, men måske er hun bare ung – eller der er et sammenstød mellem dine generelle generationsarbejde. (På billedet: SNL havde lige en temmelig underholdende skit på punktet, ”Millennials.”) Bundlinje: Ting fungerer ikke mellem dig og hende. Ledelsen skal vide, at de er nødt til at skifte. Hvis det betyder at skyde hende, så spørg ledelsen, hvad de har brug for fra dig for at få det til AZ Alkmaar Trøje at ske – det kan være en skriftlig fortegnelse over gange, hun har svigtet dig, det kan være en formel advarsel til hende skriftligt eller mere.
Vurder, hvad hun faktisk laver, hvis noget. Du bliver nødt til at forberede dig på at absorbere dette arbejde under overgangen. Måske kan du outsource det til en VA eller entreprenør; Måske kan du give hende meget af det at gøre før overgangen for at få ting i banken. (Hvis du kan, kan det at ansætte Club America Trøje en praktikant til at overlappe lidt mellem din dårlige assistent og den fremtidige assistent hjælpe.)
Prøv at lære af situationen. Find ud af, hvorfor denne person blev ansat: så hun godt ud på papiret? Var det forkerte færdighedssæt annonceret? Uanset hvor afbrydelsen var, skal du tænke på, hvad der gik galt, og hvordan du kan gøre det bedre næste gang. Der er ting, der skal opdages om din egen ledelsesstil, såvel som institutionelt for virksomheden, kontoret og jobbet.
Mit råd kan være forskellige, hvis ting ikke var på dette niveau (mit ældre råd til en læser med en dårlig sekretær kan være af interesse; læseren der delte en assistent med en partner i et stort firma, og assistenten prioriterede konstant andre ting Over OP’s arbejde)-men det lyder som om alle er opmærksomme på, at denne arbejdstager er et problem, og ingen er der for at hvide ridder hende. Held og lykke til dig, k …
Læsere, hvad er dine tanker – hvad skal du gøre, når du sadler med en dårlig assistent? Hvor meget arbejde kan du gøre dig selv, før det bliver tid til at skyde? Hvor mange chancer giver du nogen til at forbedre sig? Hvis du tror, at dette kommer tilbage til et generationsafgift, hvad er dine tip til læser K?
—————
N.B. Disse materielle stillinger er beregnet til at være en kilde til samfundskommentar til et bestemt emne, som læserne kan søge igennem uden at skulle sile en masse ikke -relaterede kommentarer. Og selvfølgelig værdsætter vi selvfølgelig alle kommentarer fra vores læsere meget, vi vil bede dig om at beholde dine kommentarer om emnet; Threadjacks slettes efter vores skøn og bekvemmelighed. tak for din forståelse!
